Сторговались на малом: владимирских медсестер уговорили не увольняться

    0
    749

    Медсестры из Александровской районной больницы во Владимирской области согласились отозвать заявления об увольнении при выполнении двух условий.

    В пятницу с семью из двенадцати медсестер встретился руководитель регионального департамента здравоохранения Алексей Мозалев. В ходе беседы удалось достичь договоренностей, как решить конфликт миром, без увольнений.

    В интервью агентству ТАСС пресс-секретарь губернатора Ольга Петрова рассказала подробности переговоров.

    По ее словам, обсуждались вопросы зарплаты, трудовой нагрузки, нормирования рабочего дня и соцподдержки. «Все написавшие заявления медицинские сестры сообщили, что отзовут заявления об увольнении в случае положительного решения вопроса о восстановлении заработной платы в прежнем объеме», — сообщила Петрова.

    Тема зарплаты стала основной, так как именно она стала поводом для протеста. Дело в том, что медсестры неврологического отделения Александровской районной больницы получают 32-35 тысяч рублей зарплаты. Недавно главврач известил их о том, что стимулирующая часть зарплат будет сокращена вполовину. Таким образом, сотрудницы потеряли от 400 рублей до двух тысяч в месяц. 26 августа они написали заявления на увольнение.

    Теперь, когда медсестрам пообещали сохранить зарплаты, они изъявили готовность работать дальше.

    Они также попросили немного расширить штат больницы и выделить им в помощь санитара, для транспортировки тяжеловесных пациентов и ухода за ними.

    Мозалев после разговора сделал вывод, что в области нужно создать выездную комиссию департамента здравоохранения. В нее планируется включить представителей профсоюзов медиков, общественных организаций и Росздравнадзора.

    Комиссия будет отслеживать соблюдение трудовых прав работников сферы здравоохранения и заблаговременно предупреждать возникновение конфликтных ситуаций, наподобие тех, что в последние недели случаются в разных городах России.

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here