Назначать родственников и друзей на высокие должности — значит разорять страну: что такое непотизм

Что такое непотизм

Непотизм (от латинского nepos, nepotis — «внук, племянник») — это использование Nepotism. Cambridge Dictionary власти для продвижения по карьерной лестнице своих родственников и друзей вне зависимости от их профессиональной компетентности. Согласно Непотизм. Толковый словарь Ушакова онлайн словарю Ушакова, это служебное покровительство родственникам и своим людям, кумовство. Также непотизм называют Зайков Д. Е. Противодействие непотизму в трудовых отношениях: правовое регулирование и проблемы правоприменения. Право. Журнал Высшей школы экономики одним из видов коррупции.

Непотизм тесно Сафина Д. М. Влияние фаворитизма и непотизма на организационное и экономическое развитие. Дискуссия связан с понятием фаворитизма — несправедливой поддержки Favouritism. Cambridge Dictionary власть имущим одного или нескольких человек. Фаворит — это тот, кто пользуется доверием высокопоставленного лица и благодаря своему избранному положению влияет на его решения и продвигается по карьерной лестнице. Непот — тот же фаворит, при этом являющийся родственником руководителя.

Также близки по значению понятия «землячество», «блат» и «трайбализм».

Непотизм появился Асланова Н. М. Влияние непотизма на современную политическую культуру Италии. Вестник Московского университета. Серия 19. Лингвистика и межкультурная коммуникация в Средние века в Италии, а конкретнее — в Риме, в кругах наивысших католических иерархов — римских пап. Понтифики раздавали значимые церковные посты (например, саны кардиналов) своим близким родственникам.

Изначально непотами становились Цыпин В. Непотизм. Большая российская энциклопедия племянники, так как у некоторых католических иерархов, давших обет целомудрия, не было детей (по крайней мере, законных). Так и возникло название явления. Позднее непотами были как официальные, так и неофициальные дети. Особенно широко это явление распространилось в XV–XVI веках: таким образом в эпоху Возрождения можно было получить значительные земельные владения. Тогда же сформировались так называемые папские династии, например Медичи или Борджиа.

В каких условиях процветает непотизм

Непотизм появляется Сафина Д. М. Влияние фаворитизма и непотизма на организационное и экономическое развитие. Дискуссия там, где не работают формальные социальные институты и процветают свойские отношения и коррупция. Поэтому одной из главных причин распространённости этого явления в России остаётся низкое доверие к государственным структурам и органам власти. Так, согласно опросам Профсоюзы. ВЦИОМ ВЦИОМ, больше половины россиян считают, что профсоюзы не помогают рабочим защищать их права. Из‑за внешней нестабильности, неуверенности в завтрашнем дне, бюрократии, налогового бремени и недоверия Салтанова С. В. Доверие в маске. IQ.HSE друг к другу жители нашей страны используют неформальные механизмы организации процессов.

Так как руководителям нужны Сафина Д. М. Влияние фаворитизма и непотизма на организационное и экономическое развитие. Дискуссия люди, в надёжности которых они могут не сомневаться, профессиональная компетентность в подобных условиях отходит на второй план. Непоты перенимают такой стиль управления и тем же способом строят отношения уже с собственными подчинёнными.

Опрос российских студентов — инженеров, проведённый в 2016–2017 годах ФНИСЦ РАН, показал Инженерные династии России, под ред. Мансурова В. А. , что 23% из них благодаря связям поступили в вузы, а 31% — нашли работу. Подобные тенденции характерны Преемники 2.0 (аристократы). Фонд «Петербургская политика» для всей сферы умственного труда.

Непотизм свойственен не только России. На самом высоком уровне он встречается:

• В Азербайджане, где президент назначает Meeting of Security Council held under chairmanship of President Ilham Aliyev. AzerTAC свою супругу вице‑президентом, а также не стесняется ставить на важные посты других родственников.
• В Камбодже, где сыновья руководителей правящей партии заняли Sokchea M. Sons of the party anointed. The Phnon Penh Post высокие должности после того, как ни один из них не набрал достаточного количества голосов для прохождения в парламент.
• В Румынии, где дочь президента была En Roumanie, les Basescu, père et fille. L’express избрана в Европарламент, не имея соответствующего профессионального и политического опыта.
• В Венесуэле Romero S. Chávez family dogged by nepotism claims. The New York Times и многих других странах.

Означает ли это, что непотизм — явление, характерное только для бедных и отстающих стран? Вовсе нет.

Глубокие корни кумовство пустило Асланова Н. М. Влияние непотизма на современную политическую культуру Италии. Вестник Московского университета. Серия 19. Лингвистика и межкультурная коммуникация на своей родине — в Италии. Во многом это связано с историческими и культурными предпосылками: особым местом семьи в картине мира итальянцев и основами политической системы страны, ведь папский непотизм в Средние века процветал именно здесь. Так, Лючия Пагано, дочь бывшего советника Палаты депутатов (нижней палаты итальянского парламента) Родольфо Пагано, стала Rizzo S. Consiglieri, commessi e segretari. Ecco il Parlamento dei parenti. Corriere Roma её генеральным секретарём.

Однако непотизм встречается и в тех развитых странах, где для него нет таких предпосылок, как в Италии. Примеры кумовства обнаруживаются во Франции Poll shows majority against job for Sarkozy’s son. Reuters , Бельгии Hurst M. Tobback: making his mark. IPE , Испании La larga carrera de un hombre polifacético. El Pais , Великобритании Proctor C. The Queen to confer 36 new peerages as allegations of nepotism are made. Royal Center и США Kushner J. Trump names son‑in‑law Jared Kushner as senior adviser, testing anti‑nepotism law. The Guardian .

Чем опасен непотизм

Непотизм как форму фаворитизма называют Сафина Д. М. Влияние фаворитизма и непотизма на организационное и экономическое развитие. Дискуссия одной из причин стагнации экономики. Неэффективные решения людей, которые не соответствуют занимаемым ими должностям, способствуют разрухе и упадку как на местном, так и на государственном уровне. В частности, продвижение своих людей считается одной из причин «утечки мозгов» — эмиграции специалистов из России.

Непотизм при этом порождает порочный круг: появившись из‑за неблагоприятного климата в обществе, он создаёт убеждение в том, что строить карьеру невозможно иным способом, кроме как по знакомству.

Так, согласно исследованию Потребительское поведение через призму доверия и ответственности. ЦМИ Сбербанка , проведённому «Левада‑центром» (внесён в реестр иностранных агентов) для Сбербанка, за 2013 год количество людей, считающих, что знакомства и связи определяют личный успех, выросло с 53% до 59%. Ту же тенденцию (с 38% до 45%) продемонстрировало мнение, что больше перспектив у тех, кто имеет высокопоставленных родственников. Оценки же других критериев успешности не изменились: энергичность, способности — 50%; трудолюбие — 18%.

Самый главный же вред непотизма в том, что он способствует Сафина Д. М. Влияние фаворитизма и непотизма на организационное и экономическое развитие. Дискуссия распространению коррупции, так как семейные и дружеские узы помогают скрывать связанные с коррупцией преступления.

Таким образом, сферы политики, управления, чиновничества становятся Асланова Н. М. Влияние непотизма на современную политическую культуру Италии. Вестник Московского университета. Серия 19. Лингвистика и межкультурная коммуникация доступными только для закрытой касты ближайшего окружения политиков, управленцев и чиновников соответственно.

Вреден непотизм и для частных компаний. Так, из‑за привилегий своим людям остальные сотрудники теряют мотивацию и ощущение стабильности, потому что у них не остаётся надежды на повышение. Работники, не входящие в «ближний круг», опасаются сокращения или понижения в должности ради чьего‑то кума.

Сами «блатные» при этом могут Монди Р. У. Управление персоналом. СПб. 2004 трудиться спустя рукава или вовсе забыть о своих обязанностях и не появляться на работе, ощущая безнаказанность и не боясь потерять «тёплое место». Пропадает конкуренция, инициатива не поощряется Perez‑Alvarez M., Strulik H. Nepotism, Schooling Outcomes and Economic Development. CSAE Working Paper , а многие хорошие идеи не реализуются. Порой доходит до того, что в компании появляются Сафина Д. М. Влияние фаворитизма и непотизма на организационное и экономическое развитие. Дискуссия бесполезные должности и даже целые отделы, единственная задача которых — пристроить непота.

Всё это порождает Зайков Д. Е. Противодействие непотизму в трудовых отношениях: правовое регулирование и проблемы правоприменения. Право. Журнал Высшей школы экономики конфликт интересов. В коллективе возникают интриги, формируется нездоровая атмосфера, а недовольные сотрудники увольняются.

Стоит отметить, что непот может оказаться вполне способным и трудолюбивым человеком, ответственно относящимся к своим обязанностям. Кроме того, существует немало успешных семейных бизнесов, в которых руководящие должности занимают родственники. Но это скорее относится к факту приёма на работу компетентного близкого человека, а не к непотизму как к форме коррупции и блата.

Как победить непотизм и возможно ли это в принципе

Корни непотизма лежат в самой природе человека — стремлении помогать близким и заботиться о них. Поэтому победить явление очень сложно, а то и вовсе невозможно.

Тем не менее определённые законодательные меры по борьбе с непотизмом существуют и в нашей стране. Например, на госслужбу запрещено Ст. 16. ФЗ № 79 от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» принимать родителей, супругов, детей, братьев и сестёр, а также других близких родственников служащего, если один из них будет начальником, а другой — подчинённым.

Впрочем, это ограничение не так уж сложно обойти, если у человека есть обширные связи в той сфере, в которой он работает. И оно не распространяется Зайков Д. Е. Противодействие непотизму в трудовых отношениях: правовое регулирование и проблемы правоприменения. Право. Журнал Высшей школы экономики на дальних родственников (тех же внуков, племянников или супругов родителей) и друзей. Кроме того, многие люди сохраняют тесные связи с коллегами, даже покинув свой пост. Это также позволяет обходить запрет.

Аналогичную меру, которая будет действовать для всех работников, в рамках Трудового кодекса Ст. 3. ТК РФ «Запрещение дискриминации в сфере труда» осуществить невозможно. Поэтому стоит обратиться Сафина Д. М. Влияние фаворитизма и непотизма на организационное и экономическое развитие. Дискуссия к опыту некоторых западных компаний, в уставах которых запрещены любые формы фаворитизма и ограничивается непотизм. Однако и здесь встаёт вопрос о том, будут ли выполняться эти предписания.

Более эффективным средством борьбы с кумовством и фаворитизмом может Дорофеева Ж. П., Капустина И. Ю. Проблемы борьбы с проявлениями фаворитизма (непотизма, кумовства) в России как элементами коррупции. Экономика, управление и право: инновационное решение проблем стать институт ротации — периодической сменяемости — государственных служащих.

Наиболее действенный же способ снижения популярности непотизма лежит Кабашов С. Ю. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика: учебное пособие. М. 2014 в плоскости общественных отношений.

Высокий уровень доверия и взаимопонимания между гражданами и государством, уважения к законам, гражданской сознательности, нетерпимости к коррупции и злоупотреблениям может быть гораздо эффективнее запретов.

По сути, непотизм — это неуважение, причём не только к тем, кто не входит в окружение человека, но и к самим непотам. Назначать их на должности — значит признавать, что сами по себе они ничего не умеют и не смогут достичь. Общественное порицание и стойкое мнение о том, что быть непотом — плохо, а добиваться чего‑то в жизни нужно своими силами, — лучшее лекарство от кумовства и всего, что с ним связано.